Det omedvetna styr oss och påverkar våra beslut. Expansionscoachning innebär att medvetandegöra för att kunna styra! Jag coachar företaget i tre olika steg.

1	Att stärka identitet, det existentiella
2	Att klargöra roller, förutsättning för excellent utförande
3	Att utveckla relationer, expressiva förhållningssätt

Under coachprocessen upptäcks inneboende potential hos både företaget och medarbetarna. Nya insikter leder till klarare valsituationer samt nya förhållningssätt.

Vi jobbar i en generös och öppen stämning med spontanitet, nyfikenhet och kreativitet.

Coachning är att jobba i ett partnerskap och det blir vad vi gör det till.

Lite mer om mitt koncept!

Nyttan för företaget